◆ 자기 소개서 작성법 ◆

◆ 핵심

본인이 어떤 목표를 가지고 살아왔고, 지원 회사와 지원 직무에 어떻게 기여할 수 있는지를 보여줘야 한다

▶기본 자소서 양식

( 성장과정 – 지원동기 – 성격의 장단점 – 활동사항 – 입사 후 포부 )

▶성장과정에서는 왜 해당 직무를 희망하고 선택하게 되었는지에 대한 계기가 드러나면 좋고, 대학교까지의 해왔던 일 중에 수행할 직무에 도움이 될 만한 대표적인 경험담에 대해 구체적으로 작성하는 것이 좋을 것이다.

▶지원동기는 지원 직무를 수행하기 위해 구체적으로 어떤 노력을 했고, 지원하는 기업을 어떻게 알게 되었는지를 구체적으로 작성하는 것이 졸을 것이다. 여기서는 직무에 대해 본인이 어느 정도는 자세히 알고 있다는 것을 보여주는 것이 중요하다. 지원하는 기업과의 특별한 에피소드가 있다면 그것을 활용하여 내용을 전개해 나가도 좋을 것이다.

▶성격의 장단점은 개인적으로 어필하고 싶은 본인의 강점과 약점을 작성하면 된다. 직무와 연관시켜도 좋겠지만 굳이 직무와 상관없어도 본인의 내면적 특성이나 생활습관 등을 쓰는 것이 무난할 것이다. 단, 장점을 너무 강조한 나머지 단점은 거의 드러나지 않거나 단점을 너무 강조한 나머지 부정적인 인상을 줄 수 있는 것은 피하는 것이 바람직하겠다. 장점과 단점의 비율은 반반으로 작성하는 것이 좋으며, 단점의 경우 치명적인 단점을 적기보다는 충분히 노력하면 극복할 수 있으며 장점으로 승화시킬 수 있는 단점을 쓰는 것이 좋을 것이다. 그리고 단점을 설명하는 것에서 그치지 말고 반드시 그것을 보완하기 위해 현재 노력하고 있는 사항을 구체적으로 작성하면 효과적이다.

▶활동사항은 앞으로 회사에 입사하여 해당 직무를 수행하는데 있어 중요하다고 생각하는 조직적 역량을 본인이 수행한 관련경험과 연관 지어 작성하는 것이 효과적이다. 에피소드는 많이 나열한다고 결코 유능하고 적극적으로 노력했다는 인상을 주지 못한다. 단 한 개를 쓰더라도 구체적인 날짜, 기관, 과정, 결과, 결과를 통해 배운 점, 직무와 연관시켜 해당 경험을 활용하여 앞으로 어떻게 업무에 기여할 수 있을지를 성의 있게 작성하는 것이 중요하다.

▶입사 후 포부는 보통 지원동기 안에 포함시켜 작성하는 기업들도 있고, 따로 빼서 작성하는 기업들도 있을 것이다. 막연히 열심히 하겠다는 느낌을 주기보다 해당 직무를 수행하면서 단기, 중기, 장기적으로 세분화하여 어떤 목표를 가지고 있는지 어떤 것을 달성하고 싶은지를 밝히는 것이 좋을 것이다.